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员工因犯错老板扣除所有工资，这样对吗？

其他 2019-12-22 11:27 人浏览
共6位律师解答
  • 你好，是不合理的，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
    梁静飞律师

    梁静飞律师认证

    2015-12-26 15:10

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  • 你好，不合法。。
    刘青芳律师

    刘青芳律师认证

    2015-12-26 13:38

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  • 解决劳动争议有四种途径，1、协商2、劳动争议人民调解委员会调解3、劳动争议仲裁委员会仲裁4、向法院提起诉讼，劳动争议是比较特殊的民事纠纷，它的原则就是"先仲后裁"，不经仲裁法院不会受理。
    劳动争议仲裁程序：到公司住所地的劳动仲裁机构领一张仲裁申请书，把申请人的信息、公司信息填好，写上事实和理由、诉讼请求，提交你掌握的证据，等待通知。根据仲裁庭的通知按时出庭即可。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2019-12-22 11:27

     咨询我
  • 《劳动法》明确规定，用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资。 您可以向劳动监察大队匿名举报，也可以直接提起劳动仲裁，公司除应当足额支付您的工资外，还应当支付所欠公司25%的赔偿金，若是保险受到影响，在保险补发的基础上补25%的赔偿金。若是没有签订劳动合同，自用工之日起一年内，你可以主张赔偿您双倍工资。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-07-28 02:09

     咨询我
  • 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2016-11-07 08:58

     咨询我
  • 不合法。如依照有关规定扣除你的工资，不能全扣。
    张玉琦律师

    张玉琦律师

    2015-12-26 12:27
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