咨询详情

你好,我跟公司签了一年的合同,现在合同到期2010.12.31到期,公司找谈话时说如果续约的话在续约间不能结婚生小孩子,如果决定在续约时不结婚生小孩子的知会考虑续约。我想问下,如果公司不续约的话,解约,等于辞退吗,我会有赔偿金吗?

其他 2011-01-04 16:23 人浏览
共2位律师解答
  • 单位不与续签要求经济补偿金
  • 1、不续订劳动合同,不等同于辞退。2、只是如果因你的原因不续订,公司不支付补偿,如果因公司原因不续订,公司支付补偿。3、当然,如果公司以不能结婚生子为由,不续订,仍应支付补偿,但你得有有证据,否则,如果公司在通知书通知你续订,又没写明不能结婚这些理由,你不续订,就说不清了。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台南宁律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中