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我在厂里签的合同是一月2500元,其中500元要到年底才拿到。这能不能属于公司未急时发放足额劳动报酬吗 这样我可以要求公司解除劳动合同 获得经济补偿

其他 2011-01-07 18:53 人浏览
共1位律师解答
  • 这种情况属于没有按时足额发放工资,可以要求解除劳动合同,同时要求用人单位支付经济补偿金。如有法律需要可联系我。
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