我在现在公司已经工作两年半。刚刚进公司的时候没有做体检，但自己觉得听力正常。公司有规定进公司要体检但没有要求我体检。中途公司也有安排同事体检但没有安排我。现在体检发现听力下降。经过复检还是不正常，公司要求我辞职我可以要求赔偿吗？听力损失多少算职业病，如果不够职业病等级但从事工作环境确实影响听力是否可以要求公司赔偿

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