问答详情

我从事粉尘工作六年，公司从来没有安排体检，我现即将离职，我想自己去医院体检，请问到哪体检才有效？

劳动纠纷 2019-07-01 05:49 人浏览
共2位律师解答
  • 劳动者因工作原因受伤离职的，应当申请工伤认定，经认定为工伤，可以获得工伤赔偿。
    提出工伤认定申请应当提交下列材料:
    (一)工伤认定申请表;
    (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
    (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书);
    (四)工伤认定申请表填表说明
    劳动纠纷律师团队律师
    劳动纠纷律师团队
    推荐

    2019-07-01 05:46

    咨询我

  • 接触职业危害工作未体检不得解除合同，其它行业可以解除合同。
    　　根据《职业病防治法》第三十六条规定，对从事接触职业危害作业的劳动者，未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。
    但对不是接触职业危害作业的劳动者，没有解除或者终止合同前进行健康检查的规定。
    　　《职业病防治法》
    　　第三十六条对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。
    职业健康检查费用由用人单位承担。
    　　用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业；不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业；对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置；对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。
    　　职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2019-07-01 05:49

    咨询我

  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
    平台常德律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
法律快车 > 法律问答 > 湖南问答 > 常德问答 > 常德问答 > 问答详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟