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我司有一名员工在工作中没有按照操作规程造成工伤。诊断如下：中环指伸肌腱断裂、小指近节以远损毁。现在已经出院。我司支付住院费用和工资。请问还要做什么赔偿？

其他 2011-01-06 22:15 人浏览
共4位律师解答
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    陈奇斌律师

    陈奇斌律师认证

    2011-01-05 15:12

     咨询我
  • 您好！ 【1】若被认定为工伤，则需要承担工伤保险责任，赔偿的损失包括医疗费、停工留薪期间工资、护理费、伙食费、一次性残疾补助金和伤残补助金等。 【2】若有证据证明员工是故意导致的，不是工伤。
    苏清柱律师

    苏清柱律师

    2011-01-06 22:15
  • 答：需要承担工伤保险责任，赔偿的损失包括医疗费、停工留薪期间工资、护理费、伙食费、一次性残疾补助金和伤残补助金等。
    温永尚律师

    温永尚律师

    2011-01-05 22:20
  • 需要承担工伤保险责任。赔偿的损失包括医疗费、停工留薪期间工资、护理费、伙食费、一次性残疾补助金和伤残补助金等。
    傅东海律师

    傅东海律师

    2011-01-05 16:49
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