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我只有十月份去一家酒店做服务员,当时说好的,工资底薪是2500加提成,上班以后发现工资是2200加提成,工资也只能拿2500,我觉得太低了就提出辞职,可他们非要做到过年,不然最后一个月的工资,只给1630无锡的最低工资标准,请问合理吗?

其他 2015-12-29 15:20 人浏览
共1位律师解答
  • 单位这样的说法是违法的,你可以向当地劳动监察部门投诉处理。或直接提起劳动仲裁,主张工资以及经济补偿金。
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