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以往,我单位有年底绩效工资,过节费等,但今年,老板没和任何一人协商,就单方面宣布年底的绩效工资不发了,下一年只发工资,其他福利一分钱也不发。请问,老板的做法违法吗?员工如何争取合理的权益?

其他 2015-12-29 19:46 人浏览
共1位律师解答
  • 发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁
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