劳动者与用人单位未签订劳动合同，用人单位无发放劳动者工作凭证，用人单位以压劳动者伍佰元人民币确立劳动关系，每月以现金形式发放劳动者工资，劳动者提出解除与用人单位劳动关系，用人单位以压劳动者的五百元人民币克扣工资，劳动者不服用人单位克扣劳动工资，劳动者申请用法律解决此事。

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