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律师：你好！我们单位搞管理改革，部分人员从管理者转岗到车间干活，而双方未达成一致意见，请问我们如何跟企业交涉

仲裁 2015-12-31 15:07 人浏览
共3位律师解答
  • 你好。1、用人单位未按照劳动合同规定提供岗位的，你可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    都燕果律师

    都燕果律师认证

    2015-12-31 14:44

     咨询我
  • 你好，协商不成，可以申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金等。
    何元金律师

    何元金律师

    2015-12-31 15:07
  • 你好，如果用人单位单方面调整你们的工作岗位，你们不同意，双方对调岗达不成一致，那么双方可以协商解除劳动关系，由用人单位按照你的工作年限支付你经济补偿金
    何清翠律师

    何清翠律师

    2015-12-31 11:50
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