共4位律师解答
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你好，这样的规章制度需要经过民主程序通过并告知劳动者，否则一般无效。
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要根据公司合法制定并告之劳动者的规章制度来确定是否自动离职.如果不是公司合法规章制度,矿工三天是自动离职的说法就是不合法的.
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这个问题要看公司规章制度是否有此规定并且此规定是否告之，劳动合同是否已解除有争议可提起劳动争议仲裁。
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