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工作将近两年未签订劳动合同，现在辞职了可以得到赔偿吗？大概可以得到多少赔偿？

其他 2019-10-20 17:08 人浏览

共12位律师解答

协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁，参考如下法条维权中华人民共和国劳动合同法实施条例　第七条　用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。

李建成律师

2016-01-04 19:47
建议委托律师提起劳动仲裁，要求单位承担入职年限至今每年一个月的经济补偿金，如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿

【追问】好的，需要提供什么材料？

顾倩团队律师认证

2016-01-04 15:59

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你好，主动辞职没有经济补偿金

【追问】是因为公司的原因不得不辞职，也没有任何经济补偿吗？还有保险这块也没有任何说法吗？保险一直没上

【回答】没签订劳动合同可以要求双倍工资，要求补交保险

怀向阳律师认证

2016-01-04 15:59

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可以要求十一个月的双倍工资

【追问】需要一些什么材料，除了这个别的没有赔偿了是吗？谢谢

宋超律师认证

2016-01-04 16:00

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依据《劳动合同法》
　　签订劳动合同时，应注意以下事项。劳动合同应当具备以下条款：
　　（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
　　（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
　　（三）劳动合同期限；
　　（四）工作内容和工作地点；
　　（五）工作时间和休息休假；
　　（六）劳动报酬；
　　（七）社会保险；
　　（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
　　（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
　　劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

平台法律顾问团队官方

2019-10-20 17:08

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劳动合同的签订方式就一种，就是书面按照《劳动合同法》第16~17条规定来订立劳动合同。
第十六条　劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
　　劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
　　第十七条　劳动合同应当具备以下条款：
　　(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
　　(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
　　(三)劳动合同期限;
　　(四)工作内容和工作地点;
　　(五)工作时间和休息休假;
　　(六)劳动报酬;
　　(七)社会保险;
　　(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
　　(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
　　劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

法律快车咨询顾问

2019-08-05 04:23

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公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求，同时保留好快递单，作为曾经提前向公司提出离职的证据。

平台特邀律师推荐

2017-04-06 13:11

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你好，主动辞职没有经济补偿金

【追问】是因为公司的各种原因不得不辞职

申维丰律师

2016-01-05 18:13
可以申请劳动仲裁要求支付没有签订劳动合同的双倍工资差额。

徐颖律师

2016-01-04 16:30
可以申请劳动仲裁维权

蒋铁顺律师

2016-01-04 16:27
你好！用人单位与劳动者自用工之日起满一年未签订劳动合同，则视为签订无固定期限劳动合同。若单位无过错，则无需赔偿，反之则支付经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

【追问】因为公司装修导致我无法工作，后来公司开业未通知我去上班，在我的追问下她也无法确定我什么时候去上班，因为我报了驾校约了车我也跟她说了她说没事，突然通知我去培训，因为约好了车无法改，我在给她打电话就不接了，一直找了她一个星期也不回复，到最后就说了句先学车吧，也不说是否让我去上班，这算是单位过错吗？我一直等装修等了将近三个月？

【回答】这算单位的过错。单位应及时告知劳动者恢复工作的时间。

【追问】那我可以得到什么样的赔偿？谢谢

【回答】按你工作年限，每满一年就支付一个月的赔偿金。

李国蓓律师

2016-01-04 16:13
您好，建议与单位协商，协商不成，可以申请劳动仲裁要求支付未签书面劳动合同的二倍工资。

北京牟远鹏律师

2016-01-04 16:06