咨询详情

就是上24小时休息24小时，就是老监控，国企的算加班吗

其他 2016-01-05 11:36 人浏览
共3位律师解答
  • 你好，《中华人民共和国劳动法》 第四十一条　用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 　　 第四十二条　有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条的限制： 　　 （一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的； （二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的； 　（三）法律、行政法规规定的其他情形。 　　 第四十三条　用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。 　　 第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： 　　 （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； 　　 （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； 　　（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 　　 第九十条　用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。 　　 第九十一条　用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： 　　 （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； 　
    张尽安律师

    张尽安律师

    2016-01-05 05:39
  • 你好，应当是加班。。
    刘青芳律师

    刘青芳律师认证

    2016-01-05 06:25

     咨询我
  • 你好，属于加班的范围，需要支付加班费用。
    【追问】您好刘律师，我应该收集那些证据呢？考勤都上交了。
    梁静飞律师

    梁静飞律师

    2016-01-05 11:36
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
平台北京律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
法律快车 > 法律咨询库 > 河南咨询 > 郑州咨询 > 郑州咨询 > 咨询详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟