公司要搬迁，不去上班是否补偿。但公司劳动合同规定：（一）根据甲方工作需要，乙方同意在（工作地点）南京以及甲方公司业务所涉及的其他地点从事销售，管理、生产或甲方经营所涉及的其他业务岗位工作。（二）合同履行期间，甲方有权根据工作需要，生产经营者的变化及乙方的表现调整乙方的工作岗位、职级及工作地点，同时乙方的工资等待遇也可做相应调整，乙方同事并服从甲方的工作安排及特遇调整，否则甲方有权单方解除本合同，乙方无权获得相应补偿金。这两点成立？
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2016-01-05 12:15
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单位应当按工作年限支付经济补偿金，满一年一个月工资。
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你好，具体要看搬迁距离
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