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你好律师,公司安排加班(双休日上班,周一至周五安排一天休息),事前公司没有任何约定,结算工资时公司说要将加班扣掉,来补给我安排的平日休息(休息一天扣8小时)这样合法吗,可否认为是拒付员工加班费??谢谢

其他 2011-01-10 20:36 人浏览
共2位律师解答
  • 公司的做法违法,可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁的。
  • 你好!如果公司安排周六周日上班,但是安排其他工作日补休,是合法的。法律规定,双休日加班的,也首先要安排补休的,无法安排的,才支付加班费。
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