咨询详情

未婚员工刚满试用期就流产，请了半个月的假，怎么核算工资？12月12号刚转正，两个标准：一.12000（12号之前试用期的工资）二.15000（12号之后转正的工资）请假日期：12月15-1728-至今（1月7号）

其他 2016-01-08 10:32 人浏览

共7位律师解答

劳社部发[2008]3号　　各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）：　　根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下：　　一、制度工作时间的计算　　年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天　　季工作日：250天÷4季＝62.5天/季　　月工作日：250天÷12月＝20.83天/月　　工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。　　二、日工资、小时工资的折算　　按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：　　日工资：月工资收入÷月计薪天数　　小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。　　月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天　　三、2000年3月17日劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发[2000]8号）同时废止。　　劳动和社会保障部　　二○○八年一月三日

李建成律师

2016-01-07 17:40
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

宋超律师认证

2016-01-07 17:36

咨询我
你好，流产有产假的，要正常发放工资

【追问】未婚没有结婚证

【回答】这个没有关系

怀向阳律师认证

2016-01-07 19:30

咨询我
按照劳动合同法实施条例处理。

徐卫东律师认证

2016-01-07 18:19

咨询我
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

申维丰律师

2016-01-08 10:32
您好，建议咨询劳动部门

邹伙发律师

2016-01-07 19:55
请咨询12333

蒋铁顺律师

2016-01-07 18:10