同一用工单位工作的劳务派遣工，上班已12年，期间因区域划分，被用工单位安排到另一派遣单位。派遣单位只是签了一下合同，平时的管理、发工资等等一切事务全部在用工单位。（新的派遣单位已签了2次，共4年）现合同到期，单位不再续签。请问用工单位是不是违反了劳动法？我有哪些可以诉求的权利？
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2016-01-08 15:46
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