我在单位上班8年1个月，以前每三年签一次合同，从2014年1月1日未续签合同，但仍在该公司上班。现公司由于转变经营方向，需解散单位员工。请问我能同时申请从2014年1月1日开始的双倍工资赔偿和8.5个月的工龄赔偿吗？谢谢。

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