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你好 我是今天六月份毕业的大学生 在2010年的九月份到十二月份期间在南京一家民营企业工作 当时是在一网站看到的招聘信息 经过面试加入到公司当中 当时公司许诺试用期一个月 一个月之后转为正式员工 当时公司也知道是即将毕业的学生 一个月之后 我与公司商量协议的事情 公司几经推脱 但是每个月支付给我的仍然是正式员工的工资 12月末 公司提出一份不合理合约 让我与几位员工签字 员工不签 就把我们工作的桌子电脑全部收走赶我们走 而且所有员工都没有交社会保险 现在员工们已经向劳动监察部门起诉 此公司和旗下一个公司都没有注册 我现在想问 我能不能和其他员工一起起诉公司 公司会不会以我是没毕业的学生来反驳我 我能通过什么维权 求解答

诉讼 2011-01-12 09:26 人浏览
共2位律师解答
  • 你好，你的情况比较特殊，严格意义上讲你和公司只是一种实习关系，因为你还未毕业，并不是合格的劳动者，尽量与公司协商解决，如公司有违规情形，可依法向劳动监察大队举报，谢谢。
    张俊律师

    张俊律师

    2011-01-12 09:26
  • 公司用工已成事实，可以投诉维权。
    华战勇律师

    华战勇律师

    2011-01-12 08:31
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