我于2015年2月退休，由于工作需要继续签合同留用，合同到2015年12月31日期满。我于2015年12月中旬向用人单位反映合同期满是否继续续签合同未得到明确的回复，我于16年1月份继续上班于1月8日才接到不续签合同的电话通知。问用人单位是否要提前通知合同到期不继续签合同？

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