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2005年初,企业在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等规章制度或者重大事项时,是否要经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。

其他 2009-04-23 17:14 人浏览
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