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公司给员工放假。工资发放是按北京市最低工资标准还是劳动合同签订的标准

其他 2016-01-12 16:31 人浏览
共8位律师解答
  • 协商不成，到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： 　　（一）因确认劳动关系发生的争议； 　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； 　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； 　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； 　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； 　　（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
    李建成律师

    李建成律师

    2016-01-11 15:02
  • 合同纠纷：需要按照合同约定处理，违约的可按照下列规定处理，协商不成，可诉讼处理。 合同法：第一百零七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的 ，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 　　第一百零八条 当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务 的，对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。
    宋超律师

    宋超律师认证

    2016-01-11 15:35

     咨询我
  • 你好，按照合同约定执行
    怀向阳律师

    怀向阳律师认证

    2016-01-11 15:39

     咨询我
  • 应该按合同发放。。。
    尚冰冰律师

    尚冰冰律师认证

    2016-01-12 16:31

     咨询我
  • 应该按合同发放！
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2016-01-11 14:58

     咨询我
  • 应该按合同发放！
    申维丰律师

    申维丰律师

    2016-01-11 23:03
  • 你好，按照合同约定。
    石建伟律师

    石建伟律师

    2016-01-11 15:13
  • 你好，建议申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，委托律师起诉维权。
    蒋铁顺律师

    蒋铁顺律师

    2016-01-11 15:05
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