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律师您好我是劳务派遣合同2015年12月31日我的合同到期单位口头通知我不再续签劳动合同但我并没有签署不再续签的书面合同但是单位一直不给我补偿我多上时间内可以上诉？或者说申请劳动仲裁？谢谢您

其他 2016-01-11 23:24 人浏览

共7位律师解答

协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁。中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：　　（一）因确认劳动关系发生的争议；　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；　　（六）法律、法规规定的其他劳动争议。第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。　　前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。　　因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。　　劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

李建成律师

2016-01-11 19:44
你好，建议协商解决，无法协商收集好证据，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，必要时可以向法院起诉

宋超律师认证

2016-01-11 21:42

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您好，建议您直接来电咨询，根据案件的具体情况做进一步分析。

顾倩团队律师认证

2016-01-11 18:35

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可以申请劳动仲裁解决！

徐卫东律师认证

2016-01-11 20:48

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你好，一年之内。

怀向阳律师认证

2016-01-11 18:32

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你好，一年之内。

申维丰律师

2016-01-11 23:24
发生争议起一年内

蒋铁顺律师

2016-01-11 19:11