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员工不同意转岗怎么办

其他 2016-01-12 10:18 人浏览
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  • 不换岗位名称也可以啊,如果你觉得他的工作量太少,那可以适当增加工作量啊,反正是一个部门内的工作,部门经理有权利指派工作给他做的,如果他不做,考核时自然就无法过关,公司可以利用他无法胜任工作要么给他培训要么就有理由给他换岗位,当然如果你们不想要他了也是可以做到的。
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