我在1996年发生工伤，鉴定为7级伤残，然后继续在单位上班，直到现在。今年我公司改革，职工可以按4600元/年（预测的2015年本市月平均工资）+1500元/年的企业补助金买断工龄，其中工伤职工也可以进行协商解除合同，在改革方案中，工伤一次性医疗补助和工伤就业补助金按“本市2015年度职工月平均工资”为基数计算，而我在2015年的月平均工资为8200元/月，请问，如果我买断工龄，工伤补助金赔偿是按多少金额进行？是4600元/月？还是8200元/月？还是其他金额？请回答，谢谢！！

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