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8月20号办理入职。与主管协议一个月或者三个月试用期,一个月过后没签合同,三个月后也没签合同,现在1月8号前都没签合同,但是五险一金都买了,中秋补贴,圣诞补贴都有。

企业法律顾问 2016-02-04 13:28 人浏览
共3位律师解答
  • 你好,没签劳动合同是可主张双倍工资的,有需要可与本律师联系。
  • 你好,可以向劳动局申请仲裁的。
    【追问】8月20号入职办理了一些签名手续,我不清楚是什么,然后主管协议一个月或者三个月试用期的。一个月后没有签订,三个月后也没有签订。现在快半年了,也没有签订合同,公司是想在年尾双薪时要我签合同吗?如果不签就没有双薪
  • 这个是向劳动局申请仲裁!!!!
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