2011年3月工作至今2016年1月，单位没签合同也没交社保，现在以此为由辞职能得到哪些补偿
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2016-01-13 17:00
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共3位律师解答
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单位应当按工作年限补缴社保并支付经济补偿金，满一年一个月工资。协商不成的，可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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可以要求一年两个月的经济补偿金，并补交社保。
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您好，可以要求补缴社保及支付经济补偿金。
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