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杭州2015年12月生日16年退休33年工龄退休金拿多少

其他 2017-09-27 01:51 人浏览
共3位律师解答
  • 需要具体情况具体分析。比如，社保养老金退休后领取多少是怎么计算的？在公式中，养老金实质是分两部分；
    基础养老金 和 个人养老金。
    基础养老金：
    属于社会统筹部分，也就是企事业单位，企业缴纳的那一部分，进行社会统筹调配。
    如果是灵活就业人员自己缴纳的（12%+8%）X缴费基数的，那么其中的12%也是计入社会统筹的。
    指数：
    由缴费决定，规定最高是3倍的上年度在岗职工平均工资，最低0.6倍的在岗平均工资，
    计发养老金时，是历史缴费指数的平均值
    缴费年数：
    满一年才会计入，采用的是去尾法计算的
    个人养老金：
    个人养老金也就是发工资时，社保扣费中的养老金部分，一般是缴费基数的8%；
    这部分钱是每年计算利息的，社保机构没有明确未来的利率会不会产生变化。
    平均预期年龄和退休年龄:
    平均预期年龄是无意外情况下，人的平均寿命，由国家统计，当前呈现上涨趋势。
    退休年龄是指申请退休的年纪，
    比如预期寿命78，申请退休是65岁，那么就会将个人账户的资金平均分配至13年中进行领取。
    社保养老金的优势：
    社保养老是专款专用的钱，
    社保养老可以最大比例的顺应社会工资增长带来的福利。
    基础养老金部分社会统筹的含义：当年在职者企业缴纳的资金提供给当年领取养老金人员。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2017-09-27 01:51

     咨询我
  • 国家法律规定工龄纠纷应当属于行政部门管辖 ，就是劳动行政部门。
    你可以向劳动局申请工龄计算错误问题 因为你的工龄在劳动局是有记录的 包括你的劳动合同也是有备案的 如果工龄计算错误 那么劳动局会和用人单位协调 劳动局认为是对的没有计算错误 你可以申请复议一次 复议结果在不对 你才可以向人民法院起诉
    不要去仲裁 那个他们不会管的 你直接起诉 也是不可以的 应当用尽当地救济后 才可以起诉 涉及行政单位类型的案件 往往都这样 不到最后 ，不能起诉。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2017-08-19 21:50

     咨询我
  • 我国企业职工法定退休年龄为男性年满60周岁，女性年满50周岁，女干部年满55周岁,。但为保护从事特殊工种的职工权益，法律规定：从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁，另外政策性破产的退休年龄又可以在此基础上提前5年，男年满50周岁，女年满40周岁。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2017-02-15 12:01

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