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我是一个派遣公司的派遣工,现在公司因为资质问题将改为外包公司,我是2003年9月份入职的,公司基本每两年签一份合同,最近一份合同是到2016年6月份的,现在要求我们重新签一份合同,我可以视为派遣公司违约要求赔偿吗?如果可以,应该如何赔偿?

其他 2016-10-26 15:10 人浏览
共2位律师解答
  • 可以拒绝签订,如果公司解除劳动合同的话,要支付你经济补偿金。具体案件如何操作,还需要结合案件的证据材料及事实情况再作进一步的判断。到时可以直接与律师联系,请律师具体为你分析一下。
  • 可以拒绝签订,如果公司解除劳动合同的话,要支付你经济补偿金
    【追问】请问如果签的话,对我们有何影响吗?因为公司说只是公司抬头换了,其他都不改变,管理的还是这些人,请问真的是这样吗?
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