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我公司部分员工合同已于2010年12月31日到期,现在公司与他们续签劳动合同,可是有的员工因工资没有增加不愿意续签合同。我知道应该合同到期前一个月下发续签劳动合同通知单,这样有利于操作,但现在有什么好的办法,请帮帮我。

其他 2011-01-16 15:49 人浏览
共2位律师解答
  • 如果合同到期后员工不愿续签合同,根据《劳动合同法》的规定,该员工系自行解除与单位的劳动关系,单位无需对其进行补偿。
  • 如果合同到期后员工不愿续签合同,根据《劳动合同法》的规定,该员工系自行解除与单位的劳动关系,单位无需对其进行补偿。
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