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您好,我们公司最近裁员,我们部门几乎全部被裁员.因为我是最近到公司,还没过试用期.但是不是因为能力不足被解除合同.是否合法?公司开始告诉我们的是公司原因解除我们的合同.我们要求赔偿,公司不同意,然后编造一条理由说我们因为不能胜任.这样做也否合法.谢谢了

技术转让 2008-12-29 13:14 人浏览
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