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我爸在当地的一家水泥厂工作,刚去了十几天,工作期间被锅炉的蒸汽烧伤,被认定为8级烧伤,到现在已经5个月了,病情还没有稳定,已经花去了将近60万元,由于去的时间短,厂方没有要求签定劳动合同,请问应该怎么赔尝,该赔多少?

其他 2011-01-17 10:16 人浏览
共4位律师解答
  • 未签订劳动合同，不影响劳务关系的成立，仍然可以申请工伤认定，要求按工伤进行赔偿。除了医药费之外还可以要求单位支付住院伙食补助费、营养费、护理费、误工费的等等，建议及时寻求律师的帮助。
    张红圈律师

    张红圈律师

    2011-01-17 10:16
  • 首先进行工伤认定，然后要求享受工伤保险待遇。医疗费要求单位承担。
    河南睿辰律师事务所律师

    河南睿辰律师事务所律师

    2011-01-17 10:00
  • 医疗费由单位全额支付，还应支付：住院伙食补助费：按因公出差伙补70%，住院期间的护理费：由用人单位负责。误工费：住院期间原工资待遇不变，但不超过12个月；因病情严重或特殊情况，可再延长12个月。评定伤残等级后，停发误工费。一次性伤残补助金：八级11个月工资。
    华战勇律师

    华战勇律师

    2011-01-17 08:37
  • 医疗费由单位全额支付，还需支付以下费用： 1、住院伙食补助费：按因公出差伙补70%， 2、住院期间的护理费：由用人单位负责。 3、误工费：住院期间原工资待遇不变，但不超过12个月；因病情严重或特殊情况，可再延长12个月。评定伤残等级后，停发误工费。 4、一次性伤残补助金（按本人工资）：；八级10个月
    鲁照聚律师

    鲁照聚律师

    2011-01-17 08:30
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