咨询详情

我在一家公司服务了快7年,合同期限2009/02/05--2017/02/04,因他人代打考勤,公司按奖罚管理办法给辞退处理,(但本人当时己在上班正给班组开早会)这算严重违反公司规章制度吗?仲裁判决会是什么样?急谢谢!

其他 2016-01-18 08:33 人浏览
共1位律师解答
  • 您好:如果你确有证据证明你已经按时上班。那么该代打考勤行为的严重性是可待商榷的。我认为并不构成严格违章行为,不足以构成解除劳动合同的理由。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台杭州律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中