我上夜班打瞌睡，被拍照，第二天电话通知被开除，没有书面的东西，也没证明，厂里这样符合劳动法吗？开除我也应该有相应的补偿，我在厂里干了七个多月，没犯过错误，这是第一次，别人打瞌睡，玩手机就是警告，我打瞌睡是无意识的，没给厂里造成什么重大损失，我可以申请劳动仲裁吗？仲裁能成功吗？

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