我公司为丰田汽车4S店，技术部负责人连续2次旷工，第一次一个星期，这次已十几天了还没有上班，造成公司与丰田总部技术方面无法对应，造成损失，造成公司技术组处于瘫痪状态，这种行为是算旷工还是自动离职，听说他一直在其他汽车4s店帮忙，可能到那边上班，我公司准备将他除名，除名后可以向他追偿培训费用吗，因为该员工一直是公司重点培训对象，对公司造成的其他损失可以追偿吗？

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