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我在鞋店上班做导购员,刚进来的时候她就给我填了一张个人资料,没给我合同,就直接叫我上班了,做了七个月,最后一个月我的业绩很差,但是老板说我的业绩太差了,说等到发工资的时候,要推迟我一个人的工资,把其他的员工都发了,就推迟我一个人的工资,不就是业绩差了点吗,就要把我一个人的工资推迟,请问这符合劳动局条法吗?

征地补偿 2016-01-19 12:17 人浏览
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