我公司在福州市**2楼，是一所以宁波大宗为主要产品的网销公司。我从2015年8月14日起到2015年12月31日任职期间公司没有跟我签订劳动合同，没有为我办理医社保。在上班期间无任何过失。但是2015年12月25日公司某主任通知我次年开始提前放假不用来公司上班了。我这种情况，如何维权？

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