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我在一个小饭店上班，没有签合同。因为工资低我交了三次辞职报告他们就是不让走。说走了以后最后一个月工资就不给了。我想问一下离职以后工资是不是应该给结清？如果不给该怎么办？

其他 2016-01-24 21:54 人浏览
共8位律师解答
  • 协商不成，到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： 　　（一）因确认劳动关系发生的争议； 　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； 　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； 　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； 　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； 　　（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
    李建成律师

    李建成律师

    2016-01-24 15:48
  • 您可向单位所在地仲裁委员会申请劳动仲裁，要求老板承担未签劳动合同的双倍工资补偿、拖欠工资及拖欠工资的百分之50赔偿。
    顾倩团队律师

    顾倩团队律师认证

    2016-01-24 15:49

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  • 您好，要支付工资的，协商不成可以向劳动监察部门投诉
    怀向阳律师

    怀向阳律师认证

    2016-01-24 17:28

     咨询我
  • 可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉
    宋超律师

    宋超律师认证

    2016-01-24 15:48

     咨询我
  • 申请劳动仲裁解决。
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2016-01-24 16:17

     咨询我
  • 申请劳动仲裁解决。
    申维丰律师

    申维丰律师

    2016-01-24 21:54
  • 您好，这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益 对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼
    邹伙发律师

    邹伙发律师

    2016-01-24 16:54
  • 应该结清，而且没有签订合同，应该双倍工资
    安玉辉律师

    安玉辉律师

    2016-01-24 15:49
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