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关于工伤的相关赔偿

其他 2011-01-23 13:45 人浏览
共6位律师解答
  • 可以鉴定
    陈奇斌律师

    陈奇斌律师认证

    2011-01-21 12:37

     咨询我
  • 你好！ 【1】你已满16周岁，不属于童工。 【2】你所受的伤属于工伤事故，有权要求公司承担工伤赔偿责任； 【3】即使不构成工伤等级的话，也可以要求公司赔偿相应的工伤损失。 【4】建议与公司进行协商，协商不成的话可以申请工伤认定。
    苏清柱律师

    苏清柱律师

    2011-01-23 13:45
  • 你好，1、你已满16周岁，不属于童工。2、你所受的伤属于工伤事故，有权要求公司承担工伤赔偿责任；3、即使不构成工伤等级的话，也可以要求公司赔偿相应的工伤损失。4、建议与公司进行协商，协商不成的话可以申请工伤认定、。
    傅东海律师

    傅东海律师

    2011-01-22 17:46
  • 你已经年满16周岁，就不属于童工。 可以申请工伤认定，然后进行劳动能力等级鉴定。无论是否可以评残，均可以向公司索要赔偿。注意：你申请工伤认定的期限为1年，自你受伤之日起计算。
    林律师

    林律师

    2011-01-21 17:52
  • 您好：【1】童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童，你已经满16周岁了，不算童工；【2】因工作原因受到伤害，可以申请工伤认定，认定工伤后可以要求公司支付工伤待遇；【3】申请工伤认定的期限是一年，若是单位没有提出申请，劳动者自己也可以提起申请。
    谢文笔律师

    谢文笔律师

    2011-01-21 16:50
  • 已满16周岁就不算童工了。 如果单位没有给你申请工伤，你要在一年之内向当地劳动仲裁申请认定工伤。
    张华律师

    张华律师

    2011-01-21 13:10
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