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原本说做到春节现在人事部说到今天为止，明天离职手续办好的话多久要给我支付工资 公司 拖欠工资很严重

其他 2020-05-04 05:35 人浏览

共9位律师解答

公司可按公司规定的发放工资日统一发放工资。如公司拖欠工资，可以上劳动局投诉

【追问】公司一直拖欠着工资

刘芳杰律师

2016-01-26 16:13
可以向劳动监察大队投诉或是申请劳动仲裁。

李丹律师认证

2016-01-27 17:20

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向当地劳动监察大队投诉

陈奇斌律师认证

2016-01-27 15:21

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向当地劳动局投诉处理

林鸿传律师认证

2016-01-26 16:32

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1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。需提交的材料：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息！
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案。劳动仲裁委不收费。然后给双方举证期；之后开庭审理，并且对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，我们可以起诉到法院；
3、可以不请当地律师代理，自己亲自处理，我可以为你提供远程指导（相关法律文书我写好发给你后，你打印即可），一样能胜诉；
4、申请劳动仲裁期间，不耽误你去新单位工作！

法律快车咨询顾问

2020-05-04 05:35

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去劳动局或者法院。
劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：某些地区执法力度可能不是很大；
如果是给个人工作，不算劳动关系。当事人可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。

平台特邀律师推荐

2018-03-01 20:23

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《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
用人单位应当按月足额支付工资。未及时支付的，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

平台法律顾问团队官方

2016-05-28 11:01

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离职就即应支付工资

王常青律师

2016-01-26 17:27
可向当地劳动监察大队投诉或者委托律师申请劳动仲裁。

【追问】就我十月份入职以来就没发过工资，因生活受到影响所以不再继续工作，我想请问，我今天离职之后公司多久支付我的工资算合理，公司一直说资金周转困难，而且有听说公司归政府，单工资一直拖欠着

【追问】就我明天办理好离职手续，公司因资金紧缺自10月份入职以来都没发过工资，现在我离职公司多久支付我工资为合理？公司有说要归政府，但现在情形还不太清楚，其他员工才陆陆续续发到八月份左右而已。

【回答】如果他不支付工资，建议委托律师处理。

盈科厦门吴律律师

2016-01-26 15:49

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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