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我带工人给一工地老板干活建桥，干了一段时间后算了一下工人一天做出来的工作量，我们干活没有我们想得到的工资价，然后找老板说不能干陪钱，老板说干吧加加价绝不让你们陪钱。他给说了一个价格比原来高的多，我们就干了，结果干完了，桥交工通车了，老板还不给钱，找老板要工资，老板不承认加价的事，我们该怎么办，我们怎么样能拿到工资？

其他 2019-05-27 03:04 人浏览

共6位律师解答

搜集证据向法院起诉。。。

华战勇律师

2016-01-27 07:18
起诉讨债.,

张守成律师认证

2016-01-27 06:51

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如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部
门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放

劳动纠纷律师团队推荐

2019-05-27 03:04

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您可以提供相关证据，申请劳动争议仲裁：
用人单位无故拖欠劳动者工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。

法律快车咨询顾问

2018-09-01 23:37

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申报地点：根据《劳动法》的相关规定，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为之日起30日内，向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的，工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内，也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。

平台法律顾问团队官方

2018-08-16 00:20

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收集证据报警，，

法律快车律师团队律师

2016-01-27 07:04