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怀孕期间,例行产检的日子,公司按病假扣工资,而且扣除比例是1.5倍工资,如果歇病假,单位不给缴纳保险,叫本人全部担负,在生产后,公司不给产假,保险也是由本人全部担负,还叫本人停薪留职,这么做公司都违反了哪些劳动法?

离婚 2016-01-28 16:52 人浏览
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