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我是病假的员工,病假期间已经交接了所有工作,单位不给发放病假工资,只给我缴纳单位的保险,并要求我个人承担个人的保险部分,单位每个月通过银行往我的工资卡中打所谓的基本工资钱,我收到后就再把钱转回老板个人的卡中;现在我的治疗已结束,想要复工,单位却已各种理由拖延不让我回去复工,单位这样操作是不是违法?我该怎么办呢?

其他 2023-01-20 22:15 人浏览
共2位律师解答
  • 你好,你可以主张自己的病假工资的可以劳动仲裁。
  • 病假工资不会全扣。如果工资全扣,劳动者可以向当地的劳动部门投诉,也可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。根据相关规定,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。
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