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在一家公司干了十几年，没有合同，但买了社保，算临时工还是正式工

其他 2020-05-13 12:16 人浏览
共5位律师解答
  • 和单位签订劳动合同后，单位和职工就必须按规定缴纳社保。
    　　根据《社会保险法》的规定，不管用人单位和职工是否签订了书面的劳动合同，只要双方存在劳动关系的，都必须按规定缴纳社保。
    　　《社会保险法》
    　　第五十八条　用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2020-05-13 12:16

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  • 社会保险费的征集方式
    1．比例保险费制
    这种方式是以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。一方面又作为保费计算的根据。
    2． 均等保险费制
    即不论被保险人或其雇主收入的多少，一律计收同额的保险费。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2020-04-29 05:22

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  • 用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的，第2个月至第12个月且劳动者有工作的期间，应当按月支付二倍工资。劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁要求用人单位支付。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2019-03-28 00:50

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  • 可以确认劳动关系的
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2016-01-29 21:04
  • 你好，根据你的描述算是正式工。
    郝孝伟律师

    郝孝伟律师

    2016-01-29 09:47
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