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我是09年9月与公司签订劳动合同,现公司因董事变动要裁员,像我这种情况,应如何赔偿,具体是几月工资?

其他 2011-01-25 01:13 人浏览
共1位律师解答
  • 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 你的应该补偿一个半月的工资。
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