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公司强制要我写离职手续,和接手公司从新签定劳动合同,这样合理吗,我该怎么办

其他 2016-02-05 17:05 人浏览
共1位律师解答
  • 您好,如果原公司出现无法经营或其他情况员工无法再在该公司工作,可以协商转到其他公司,可以在新的合同中就原来的福利、工龄等做好约定。但如果没有合理理由要开除员工,是不合法的。
    【追问】我现在如果不签那个合同呢,公司能给我失业金吗
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