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我在单位工作8年,请问补偿金如何计算

其他 2011-01-28 15:27 人浏览
共4位律师解答
  • 要根据是什么原因解除劳动合同。
  • 要看具体情况。正常解除和违法解除补偿金是不同的。
  • 要看是否属于违法解除。
  • 劳动合同法第九十七条  本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同,继续履行;本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数,自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。   本法施行前已建立劳动关系,尚未订立书面劳动合同的,应当自本法施行之日起一个月内订立。   本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止,依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的,经济补偿年限自本法施行之日起计算;本法施行前按照当时有关规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿的,按照当时有关规定执行。
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