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最近朋友被单位辞退,单位也给了解除劳动合同赔偿金,请问一下解除劳动合同补偿金扣税吗

劳动纠纷 2018-07-20 07:07 人浏览
共3位律师解答

  • 1、员工的工龄是按照员工入职开始计算。和军龄无关。
      
    2、合同未到期,单位单方面解除劳动关系,那么单位根据不同辞退方式需要支付员工经济补偿或者双倍经济补偿的赔偿金。
      
    3、第一,员工无故被辞退,单位支付双倍经济补偿的赔偿金。第二,员工严重过错被辞退,单位不需要支付经济补偿。第三,单位经济性裁员,或者合同变更协商不一致,单位需要支付经济补偿。
  • 用人单位应当根据该职工在单位工作的年限,每满一年发给相当于1个月工资经济补偿,但是最多不超过12个月。
  • 赔偿金是《劳动合同法》对违法解除或终止劳动合同的一种惩罚性规定,其标准为经济补偿金的二倍,规定在以下五种情形下支付:  
    (1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;  
    (2)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;  
    (3)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;  
    (4)女职工在孕期、产期、哺乳期的;  
    (5)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的。
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