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因调换岗位不服从分配,经领导同意休存休45天,现休息时间还没结束,单位要退工,实际工作时间3年半,合同还有3年到期,其实公司也有先例不服从分配就另行安排工作,公司这样的做法合理吗?我该如何申请我的合法权利。我的补偿金应该算几年的,平时我们的加班工资都是算50元的,没有年休假,正式工加班工资都是1翻3,有年休的,我们属于中介派的,同工不同酬。

其他 2011-01-28 13:32 人浏览
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