你好，我是一名带班，早上去车间上班点火加温，厂里是算加班费，然后就回宿舍洗脸，可是煤气露气点然起火了，被人发现就灭火了，也没有造成多大损失，然后厂里扣发我年资886，又记两大过，又降级，请问这样合理吗？假如我解除合同，厂里有啥赔偿？
仲裁
2016-04-27 14:59
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共2位律师解答
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看公司的制度是如何规定的。
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厂里扣发年资及记大过又降级，是否合理，要根据厂的规章制度是否合法。规章制度是否合法，要具体情况具体分析。【追问】厂里规定上班其间不能颤离岗位，但一直都是这样做的，厂里这里处罚我该接受吗？解除合同有陪偿吗？【回答】处罚该不该接受，要看厂的规章制度合不合法。规章制度如果不合法，解除合同就应该有赔偿。
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